行动派丨迈出舒适圈，来一场真正的跨界学习

学习，做虚心求教者

2020年4月27日，伦华教育创始人、总校长曹伦华先生带领总部与旗下实体校苏科外、常国的管理团队，前往舒尔电子（苏州）有限公司进行考察学习，围绕“总经理与人力资源如何提升员工敬业度”这一主题，从战略思维、领导能力、管理艺术出发，开启一场“求学、求新、求和”的学习探索之旅。

值得一提的是，中欧苏州校友企业家代表——江苏北人机器人董事长、总经理朱振友先生，苏州赛伍应用技术有限公司CEO吴小平先生，蔚德企业管理咨询董事总经理陆敏琦女士也参与其中，为我们拓展思维疆界，沉淀管理经验，提供更开放的眼光、更多元的视角、更理性的思考。

成立于1925年的Shure，作为专业音频行业的领军者，已有95年的发展历史和技术沉淀。它秉承音频创新传统，提供多样化的有线和无线话筒、个人和专业聆听产品以及会议解决方案。Shure产品在全球120多个国家/地区销售，在全球各地得到广泛应用。

为飞跃而求实，为创业而攻坚。伦华教育此次参访，就是为了学习舒尔的管理智慧、企业文化和敬业精神。

曹伦华先生表示：“各行各业也许不一样，但是精神内核是一致的，都是为事业、为全人类做贡献。”

他强调，要从历史性的高度和广度，审视教育的走向，调整我们的步伐。“我们是教育工作者，与舒尔的产品研发一样，必须以质量为中心。教育的质量，需要时间的酝酿，它没有统一的标准，却能改变一个民族、一个国家的命运，这就是我们每一个教育人身上的重任和使命。”

伦华教育总经理周伟东先生说：当下的瞬息万变让一切都饱含着不确定性，也意味着新信息的交流成了刚需，跨界的相互切磋和探索都有了参考的意义。我们希望此行能经验共分享、交流促成长，学习如何提升员工的归属感、敬业感。

成长，做深度思考者

舒尔电子（苏州）有限公司总经理孔佩华先生是伦华教育的老朋友，早在2018年中高层管理培训中，他就带领大家开启过一次思想碰撞的头脑风暴，让大家收获满满。

孔佩华先生毕业于浙江大学和Fudan-Olin EMBA Program，曾任美商会苏州分会主席，现任复旦管理学院苏州联络处副主任、园区外企协会副会长。

他对伦华教育管理团队的到来致以热烈欢迎，并表示：“未来，企业的发展需要‘智’造、创新，有更好互动，找到企业之间的共性在哪里，也是未来我们需要去探讨的。”

在近百年的历史中，Shure的优秀文化是如何造就和传承的？员工的敬业度和自豪感为什么总能带给大家惊喜？孔佩华先生从公司战略建设、敬业度文化塑造、平台管理体系等方面出发，为大家全方位展现舒尔的理念、内涵、精神和灵魂。他强调：总经理不仅要建立公司战略愿景及战略建设，更要带领团队坚持“5开”原则：开眼，开脑，开心，开展，开放。

“每家企业是否有非常明确的精神力量，就是敬业度的差距。和每一个百年品牌一样，舒尔在踏实、低调的品格背后，是团队默默提升细节，整体优化的付出。”

顶层设计是全局的要害，做好顶层设计，是纲举目张、事半功倍的关键。从顶层设计到一线实践，更需要强大的执行力和突破意识。孔佩华先生表示：“Challenge中藏着Change，唯一不变的就是变化。”只有保持空瓶心态和开放心态，迈出舒适圈，小步迭代，试错快跑，才能做到无往而不利。

生动的案例、精准的解读、独到的见解、充满互动性和探讨性的模式，为大家提供了一种开放式的思路；挑战、变革、创新，身处作战室中，我们更能感受到Work Smart的魅力——只有信息共享和沟通、思想碰撞和共创，才能真正获得发展的内在活力和创造力。

员工对工作的感受是组织成功的重要驱动力，如何让员工乐于宣传，乐于留任，乐于努力？如何创立一个令人振奋、充满成就感、意义和乐趣的组织？舒尔人力资源部副总监Hannah女士从Opportunity（机会）、Culture（文化）和Quality of Life（生活质量）出发，围绕“人力资源在敬业度上的实践与案例”，做了精彩分享。

前行，做积极探索者

道以明向，法以立本，术以产策，器以成事，势以立人。

从企业看教育，之所以要将企业的管理智慧和思维方式融入教育行业，正是因为其中的“道”“法”“术”“器”“势”是共通的，是能给人以成长性思考的。

苏科外校长张彤女士表示，舒尔的很多理念和做法，如目标引领、授权清晰、家文化、分级管理、正面激励、专业培训等，都值得我们学习、借鉴、拓展和延伸。

从未来看教育，我们需要顺势而为，有创新的思维、开拓的勇气、智慧的连接，才能抓住当下的机遇，才可能激发新的机遇。

“这是一次难得的跨界学习，它让我们向更高层次迈进，开阔视野”，曹伦华先生很有感触，“舒尔诞生于1925年，在95年的发展过程中，它不断沉淀技术、创新产品，一切都是为了质量；我们的学校也是如此，要提升教育教学质量和文化内涵，人才是最重要的抓手；伦华教育始终重视人才的成长和发展，未来，我们也将持续把教师人才培养作为工作重心，精心设计内容，丰富提升模式，努力促进人才的能力迭代。”

这条道路虽漫长，但只要行动，就一定有收获。就像踏入舒尔时，我们看到的那句话：

We know very well that absolute perfection cannot be attained, but we will never stop striving for it.

我们深知无法达到绝对的完美，然追逐的脚步永不停歇。

——S.N. Shure

©伦华之音