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伦华教育招聘岗位信息

发布时间:2016-04-22 阅读次数: 来源: 作者:

招聘岗位

 

一、教育总经理

(一)岗位职责

1、基于集团整体的战略规划,合理判断、预测产业板块的市场发展动向,做出市场趋势的预测,规划3-5年的集团及旗下各实体学校和公司的发展;

2、深刻洞察、分析国际教育市场的变化特点,预测客户需求,积极开拓新市场;

3、建立团队规则及目标,善于运用多种管理方式,创造积极向上的团队氛围,确保团队高效运作;

4、负责培训团队的绩效管理与考核,有效处理突发事件;

5、与教育部门、媒体等外部人际网络建立良好的合作关系,整合资源,搭建合作平台,推动国际教育业务的开拓与不断发展;

6、不断推动新的市场机会转化为业务增长点,实现国际教育产业年度业务目标的达成;

7、完成领导交代的其它工作。

 

(二)任职条件

1、硕士及以上学历,30-45岁,教育或管理相关专业;

2、至少有五年以上的高层管理岗位的工作经验;

3、熟悉各种教育体系,尤其是国际教育体系;

4、英文听说读写水平高,沟通完全无障碍;

5、工作认真负责,做事踏实稳重,专业的形象气质;

6、有团队意识,良好的沟通协调能力,抗压能力,职业素养;

7、有国际教育/国际学校行业培训相关资质和经验的优先考虑;

8、有海外留学和工作背景的优先考虑。

 

 

二、投资部经理

(一)岗位职责

1、负责集团拟投资项目所属的行业分析和市场分析,协助集团高管负责集团战略规划与实施、战略任务的分解与调整、集团计划管理与执行、各下属公司战略实施的指导和监督;配合董事长及财务总监管理公司的计划与预算工作;

2、根据公司领导布置对投资项目探寻、筛选和评估。熟悉对拟并购企业的尽职调查、交易结构设计、财务模型构建、投资方式确立、企业估值与投资回报分析。能独立拟定项目投资相关文件,熟悉并购业务的全过程管理,包括项目前期调研、项目选择、报批、实施、监管全过程;

3、在董事会确立的拟投资方向和行业领域开展投资业项目进行资料收集、市场调查、市场预测、投资可行性研究并撰写分析报告;

4. 对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理;

5、帮助完成公司所需的其他投资分析研究,配合集团上市推进计划,协助公司完成上市工作;

6.领导分配的其它工作。

(二)任职条件

1、本科及以上学历,28-45岁,财经、金融相关专业;

25年以上相关岗位管理经验,熟悉战略管理和投资管理业务;

3、具备企业管理、财务管理、预算决算操作方面的实际经验,能独立进行财务报表分析,发现问题;

4、有创业精神和吃苦耐劳的精神,有一定的预测和分析能力;

5、性格成熟稳重,沟通能力好,能与不同个性和管理风格的领导和同事团结共事;

6、熟悉OFFICE办公软件及项目管理软件,计算机二级以上水平;

7、有海外背景和MBA学习经历者优先。有教育行业背景尤佳。

 

三、国际项目顾问

(一)岗位职责

1、负责全面指导集团各实体学校的国际项目的运作;

2、负责国际项目的市场定位、渠道拓展和销售指导;

3、负责建立健全各实体学校国际项目的课程设置、教学管理、招生宣传并负责全面推进与辅导;

4、负责定期对各实体学校国际项目运营情况进行跟进与评估;

5、代表集团与国内外合作方、相关机构进行联络和官方往来;

6、完成领导交办的其他工作任务。

 

(二)任职条件

1  本科及以上学历,28-35岁;

2、了解国际教育市场及国际教育的发展趋势,有APSAT课程管理经验者优先考虑;

3、英文听说读写水平高,沟通完全无障碍,IELTSTOEFLSAT成绩优异者优先考虑;

4、自信乐观,做事踏实稳重,专业的形象气质;

5、有团队意识,良好的沟通协调能力,抗压能力,职业素养;

6、男性,985院校或有海外留学和工作背景者优先考虑。

 

四、法律咨询顾问

(一)岗位职责

1、 公司常见法律问题的咨询和建议;

2、 参与合同谈判,制定谈判策略与方案,起草和审定商务合同;

3、 参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书;

4、 对新注册的公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核;

5、 对董事会会议议题涉及的法律问题和公司重大经营决策提出法律意见,并进行法律分析论证;

6、 参与投资项目的选择、谈判,设计投资方案,协助寻找投资机会和投资伙伴;

7、 参与公司招标投标活动,参加项目谈判,对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;

8.其他代理法律事务

(二)任职条件

1、 本科及以上学历,28-45岁,法学相关专业;

2、具有企业律师执业资格;

2、 熟悉各项法律法规,尤其是精通《教育法》、《民办教育促进法》等与教育相关的法律法规;

3、 国内外知名律师事务所、知名投资公司5年以上工作经验;

4、 较强的独立分析和综合判断能力,能够承担较强的工作压力;

5、 优秀的沟通和谈判能力;

6、 有海外背景者优先。有教育行业背景尤佳。

 

五、新闻宣传员

(一)岗位职责

1、负责新闻稿、讲话稿撰写;

2、微信公众号维护更新;

3、加强与媒体联系,维护与各媒体的关系;

4、协助新闻活动策划;

5、协助活动摄影摄像;

6、协助公司其他行政事务。

 

(二)任职条件

1、本科及以上学历,40周岁以下,新闻、中文相关专业;

2、擅长新闻写作、各类讲话稿的撰写;

3、熟练使用office软件(ExcelWordPPT

4、了解当下最流行的新闻传播技术手段,会基本摄影和摄像技术;

5、有新闻媒体实习及从业经历优先,熟悉教育行业者优先;

6、吃苦耐劳,有奉献精神,形象佳。

 

六、月子中心经理

(一)岗位职责

1  负责确定月子中心的经验管理方针、发展方向、组织机构和会所的长远规划及年度经营计划制定并落实实施;

2  负责建立健全中心内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

3  建立各级管理人员和员工的绩效体系;

4  负责月子中心的人员管理、培训,提高员工素质和服务质量;

5  保证月子中心经营服务品质的稳步提升;

6  负责与外部各相关职能部门保持良好的沟通与协作;

7  完成上级安排的其他工作。

 

(二)任职条件

1、本科及以上学历,30-45周岁,护理相关专业;

22年以上月子会所全面管理从业经验;

3、身体健康,有亲和力,有吃苦耐劳的精神;

4、熟悉健康护理或医疗机构营运模式和管理流程;

5、具有优秀的客户开发及维护管理能力;

6、具有优秀的团队合作意识和沟通协作能力,并具有优秀的培育下属的能力;

7、具有良好的突发事件、危机事件的处理能力;

8、优秀的分析决策能力和较好的财务知识基础,能对各类经营数据进行审核分析。

七、总经理助理

(一)岗位职责

1、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通,作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

2、协助总经理调查研究、了解各子公司、部门的经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

3、协助总经理起草各类文件,包括各项规章制度、日常文书文件等;

4、承担日常助理工作,包括会议安排、来电记录、来访接待、信函处理、内部公文起草等,及时处理、汇报;

5、负责公司层面各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理;

6、根据总经理指示,协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜;

7、协助总经理做好各类行程安排及重要来宾的接待工作;

8、完成总经理交办的其它工作; 完成公司安排的其他辅助性工作。

 

(二)任职条件

1  本科及以上学历,35周岁以下,文科相关专业;

2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力,对工作积极主动,执行力强。

3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。

4、较强的中文文案书写能力,熟练使用办公软件及设备。

5、具备商务英语口语交流能力,有一定的英文书写功底。

6、能承受较大工作压力,善于学习,乐于创新。

7、知识结构较全面,有助理相关工作或企业行政管理工作经验者优先。

 

八、学期教育中心助理

(一)岗位职责

1  协助进行Twinklekidz课程推进实施、反馈梳理;

2  协助苏科外幼儿园相关筹建工作;

3 进行相关翻译工作;

4、领导安排的其他工作。

 

(二)任职条件

1  本科及以上学历,30周岁以下,学期教育相关专业;

2  有从事幼儿园教师工作经验;

3  有良好的交流、沟通、协调能力;

4  具备较为专业的口译和笔译的能力;

5 有海外留学经历经验者优先。

 

九、人力资源助理

(一)岗位职责

1、协助上级推行公司各类规章制度的实施,完善人力资源管理制度;

2、制作、发布招聘广告,筛选简历及开展电话面试,参与招聘市场的现场招聘工作,安排、协调并参与人员面试;

3、协助完成培训需求调研和分析,拟定集团年度培训计划;

4、各种内外部培训的组织与协调,包括培训日程安排、场地安排、器材准备、人员组织等;

5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作;

6、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资发放;

7、根据国家有关法律法规及政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应手续;

8、负责办理新入职员工的入职手续及入职培训以及离职员工离职手续的办理工作;

9、公司安排的其他相关工作。

 

(二)任职条件

1、本科及以上学历,35周岁以下,人力资源专业;

2、了解人力资源管理六大模块的基础操作技能;

3、能独立承担招聘和薪酬绩效模块的工作;

43-5年的人力资源方面的工作经验;

5、熟练使用Excel, PPTWord等办公软件。

 

录用待遇

1、公司为所有员工缴纳五险一金,并建立了具有竞争力的薪酬结构体系;

2、为员工解决子女就学等问题;

3、为员工提供高品质的早餐和午餐服务;

4、优雅的办公环境和公平的职业晋升空间;

5、各岗位具体薪资面议。

 

应聘方法

请将个人简历发至邮箱:Ling.Z@szlunhua.com

联系电话:0512-65570136-802  13616272282  张老师

公司地址:苏州高新区高新广场2005

公司网址:http://www.szlunhua.com